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최저임금 못 받은 근로자 276만명전체의 125 하상우 경총 본부장은 최저임금 수용성 제고를 위해서는 향후 상당 기간 최저임금 안정이 중요하다며 업종에 따라 격차가 심한 지불 능력 등을 감안해 최저임금 구분 적용이 필요하다고 강조했다 또한 최저임금 못받는 근로자 작년 276만명 있어 사실상 최저임금을 감당하지 못하고 있는 실정이라고 지적했다 하상우 경총 본부장은 업종에 따라 최저임금 지불 능력의 격차가 큰 만큼 업종별로 구분해 최저임금 정책을 적용해야 한다고 말했다 더불어 작년 276만 명 최저임금 못 받아법정 주휴수당 반영 시 468만 명 법정 주휴수당이 반영되면 주요 업종 간 최저임금 미만율 격차는 최대 456포인트숙박음식점업 513 수도하수폐기업 57로 커졌습니다 사업장 규모별로 보면 5인 미만 사업체는 151포인트 증가한 447로 더불어 지난해 근로자 8명 중 1명 최저임금 못 받았다 법정 주휴수당이 반영되면 주요 업종 간 최저임금 미만율 격차는 최대 456p숙박음식점업 513 수도하수폐기업 57로 커진다 사업장 규모별로 보면 5인 미만 사업체는 151p 증가한 447로 300인 이상 더불어 연공형 임금체계가 기업 경쟁력 저해고용부 체계개선 지원 사업 고용노동부가 연공 서열 중심의 임금체계는 대기업과 중소기업 간 임금 격차를 심화시키고 생산성 하락 등 악순환으로 이어진다고 판단 업종별로 임금체계 개선을 지원하는 대책을 꺼냈다



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